Аутстаффинг и аутсорсинг персонала
- Обновлено: 04.06.2023
Самым ценным ресурсом любой компании являются ее человеческие ресурсы. Однако наем постоянных сотрудников может оказаться непростой задачей. Передав свои человеческие ресурсы на аутсорсинг или на контрактной основе, вы сможете обеспечить себя постоянными сотрудниками, не тратя на это много денег и времени.
Аутсорсинг человеческих ресурсов
кадровый аутсорсинг — относительно новое явление для российской кадровой политики, хотя на Западе он существует уже давно.
Термин «аутсорсинг» происходит от английского «out sourcing», что означает «привлечение извне». HR-аутсорсинг — это передача функций управления человеческими ресурсами организации компании-подрядчику, которая подбирает и нанимает людей в качестве временных или постоянных сотрудников. Обычно такие деловые отношения являются долгосрочными.
Когда это абсолютно необходимо.
К услугам аутсорсинговых компаний часто обращаются, когда необходимо нанять команду для краткосрочных или разовых проектов, для сезонной работы, или когда невозможно или нежелательно значительно увеличивать число сотрудников. Аутсорсинг временного персонала также является идеальным решением, когда вам необходимо заменить сотрудников, находящихся в длительном отпуске или на больничном.
О admin
