Чем отличается профессиональная переподготовка от повышения квалификации?

Сами названия терминов повышение квалификации и профессиональная переподготовка указывают на разницу между ними. Конечно, они не идентичны, и их статус (значимость) различен. Например, повышение квалификации обычно занимает меньше времени, чем переподготовка.
При сравнении этих процессов можно выделить некоторые особенности.
Суть профессиональной переподготовки заключается в приобретении дополнительных знаний, умений и навыков для получения другой (новой) квалификации или новой профессии. Продолжительность такого обучения составляет не менее 500-1000 часов.
Повышение квалификации направлено на достижение (совершенствование) специальных знаний, навыков и компетенций работника в конкретной отрасли. Продолжительность обучения здесь значительно короче, чем в первом методе, и зависит от целей обучения (в часах): краткосрочные курсы — до 72 часов; тематические курсы — до 100 часов; долгосрочные курсы — более 100 часов.
Вышеизложенное иллюстрирует сходства и различия между двумя методами. В то же время существует тонкая разница между освоением новой профессии (когда специалист может полностью изменить сферу своей трудовой деятельности) и обновлением навыков и знаний по уже имеющейся профессии.
Существуют различные типы программ профессионального развития в зависимости от их целей и задач.
Краткосрочное дополнительное обучение представляет собой полный комплекс учебных мероприятий по узкопрофильной профессии (конкретной сфере производства). В этом случае работодатель (компания) выступает инициатором и финансистом этих курсов.
Основная цель долгосрочного дополнительного обучения — углубленное изучение актуальных проблем расширения производственных (трудовых) обязанностей.
Кроме того, существуют курсы в виде семинаров, тренингов и переаттестации по конкретным вопросам и темам.
Практически все учебные заведения (университеты, колледжи) реализуют политику дополнительного профессионального образования через различные программы переподготовки и повышения квалификации.