Как составить должностную инструкцию

должностная инструкция — это документ, устанавливающий обязанности, полномочия, ответственность, права, квалификационные требования и формы поощрения работников предприятия.

Как подготовить должностную инструкцию
Должностные инструкции разрабатываются руководителем подразделения или его заместителем по согласованию с юристом (юридическим отделом). Должностные инструкции могут быть также подготовлены отделом кадров. В этом случае она должна быть согласована с соответствующим подразделением компании или руководителем соответствующего отдела.

При подготовке должностных инструкций следует руководствоваться квалификационными характеристиками различных должностей, перечисленных в руководстве.

Как правило, документ состоит из следующих разделов

Общие положения. Сюда входят название должности, правила и нормы, обязанности, которые должен выполнять сотрудник, подчиненные и т.д.

Квалификационные требования. Описывается уровень образования, навыков и умений, которые должны быть получены для работы в данной должности.

Должностные обязанности. Один из наиболее подробных разделов, определяющий трудовые функции сотрудника, конкретные задачи и обязанности.

Права работника. Перечень прав работника по отношению к другим сотрудникам организации при выполнении ими своих обязанностей.