Обучение работников по охране труда — организация и порядок проведения
- Обновлено: 30.05.2023
Обучение по охране труда является одной из обязанностей работодателей. Оно включает в себя обучение безопасным методам и приемам работы, оказание первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда и технике безопасности и обучение на рабочем месте. Работодатели также обязаны организовать обучение и проверку знаний требований охраны труда в соответствии с установленным порядком.
Данная статья содержит конкретные детали выполнения этого обязательства и отвечает на вопросы о том, кто несет ответственность за обучение по охране труда, кто отвечает за его организацию и как проверяются знания требований охраны труда.
Вводный инструктаж
Статья 2.1.1 Порядка обучения по охране труда гласит, что работодатель или уполномоченное им лицо обязан организовать обучение по охране труда для всех лиц, собирающихся приступить к работе, и для работников, переводимых на другую работу.
Существует пять видов обучения по охране труда: вводный инструктаж, первичный инструктаж, повторный инструктаж, внеплановый инструктаж и целевой инструктаж. Вводные занятия проводятся
Все люди, работающие на производстве.
Сотрудники, прикомандированные к организации.
Сотрудники сторонних организаций, работающие на своем участке.
Студенты учебных заведений соответствующего уровня, проходящие практику в компании.
Другие лица, участвующие в производственной деятельности компании.